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昆明宜良质量认证公司科普：

激励工具主要有以下几种:

一是直接人股，指激励对象按一定价格购买一定数量的公司股份，员工通过持股分享股东利益;

二是股票期权，指激励对象获授在未来一定时期内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利，员工获得股票增值部分的收益，或在行权后分享股东利益;

三是限制性股票，指激励对象获授一定数量的公司股票，只有工作年限或业绩目标符合规定条件，限制性股票才能实际归属至激励对象名下，使其从中获益;

四是股票增值权，指激励对象获授一定数量的权利，该权利可以获得公司股票在某段时间内的增值价值，该模式与股票期权的区别在于股票期权在行权后可以拥有股票，而股票增值权行权后可获得增值部分的现金;

五是虚拟股票，指公司向激励对象授予的与公司真实股权对应(虚拟股票)单位，单位的持有者可以在一定时期以后获得与其对应的真实股权的全部价值，包括增值权、分红收益;

六是业绩奖金，指绩效单位的价值是以现金标价授予的，并且奖金通常根据一段指定的时期内预先设定的绩效目标的完成情况来发放。如果没有满足最低绩效标准，绩效单位会被没收;

七是其他现金计划，如利润分享计划、长期奖金库计划。直接入股激励最为直接，是指直接成为股东。

股权激励的特别之处在于综合性和复杂性,涉及资本规划、财务税务规则法律监管要求，而在股权激励设计初期，就需要考虑到这些方面，而且需要认识到股权激励的本质是激励。

 

湖南质量认证简介：

质量管理体系（Quality Management System,QMS)是指湖南企业在质量管理方面有着全套指挥和控制公司的管理体系。质量管理体系是湖南企业内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式，是湖南企业的一项战略决策。

 

昆明宜良企业通过质量认证将得到认证证书和认证标志。认证证书指的是产品、服务、管理体系通过认证所获得的证明性文件。质量体系认证其认证的对象是昆明宜良企业的质量体系，或者说是昆明宜良企业的质量保证能力。

 

质量管理体系认证，是昆明宜良景鸿质量认证有限公司依据国际通用的质量管理体系标准，经国家授权的独立质量认证机构对昆明宜良企业的质量体系进行审核，通过注册及颁发证书来证明湖南企业的质量体系和质量保证能力符合要求。质量体系认证通常以iso9001标准为依据，也就是经常提到的iso9001质量管理体系认证。